| Nieuwsbrief januari 2012 |
- • Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? – De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
- • Gouden tips voor een effectieve OR-vergadering – 35 praktische vergadertips
- • Checklist aanpak adviesaanvraag – Hoe moet uw OR te werk gaan als de bestuurder om advies vraagt?
|
2470 Kb |
| Nieuwsbrief september 2011 |
- • Zó stelt u een goed werkplan op! – Zes tips voor het maken van een bruikbare planning
- • Haal het maximale uit uw achterban! – Kies per situatie het juiste middel om met uw achterban te communiceren
- • Wat moet in een sociaal plan staan? – Checklist bij het afsluiten en beoordelen van een sociaal plan
|
478 Kb |
| Nieuwsbrief juli 2011 |
- • OR-verkiezingen: zó moet u het aanpakken – Praktische tips voor het werven van kandidaten
- • Aan de slag met de werkkostenregeling – OR speelt rol bij invoering van de werkkostenregeling
- • In gesprek over Hyves, Twitter en LinkedIn – Welke rol speelt uw OR bij het opstellen van een gedragscode over social media?
|
478 Kb |
| Nieuwsbrief januari 2011 |
- • Neem het initiatief, OR! – U hoeft niet te wachten op voorstellen van de directie
- • Zorg voor een goed OR-jaarverslag! – Jaarverslag moet een heldere boodschap bevatte
- • Eén wijziging komt bijna nooit alleen – Nauwe samenhang tussen functiegebouw, functiewaarderingssysteem, beoordelingssysteem en beloningssysteem
|
454 Kb |
| Nieuwsbrief September 2010 |
- • Heldere afspraken maken – Hoe kunt u als OR goede afspraken maken met uw bestuurder?
- • Bonussen: OR mag (bijna) overal over meepraten
- • "Tja, dan zullen we moeten stemmen…" – Wat moet u doen als uw OR het niet eens wordt over een advies?
|
413 Kb
|
| Nieuwsbrief April 2010 |
- • De achterban bestaat niet! – Hoe gaat uw OR om met tegenstrijdige belangen?
- • Werken met commissies – Eerst goede afspraken maken, daarna pas commissieleden benoemen
- • Arbeidsvoorwaarden – Inzicht in de strategie van "personeelszaken"
|
413 Kb
|
| Nieuwsbrief Januari 2010 |
- • "Hoe komen wij in gesprek met de directeur?" – Goed gesprek levert meer op dan de 'goed-gevoel-show'
- • Nieuwe leden: warm welkom of koude douche? – Tips voor het inwerken van nieuwe OR-leden
- • "Komen we financieel gezond uit de crisis?" – Hoe kunt u vaststellen of uw onderneming over voldoende geld kan beschikken?
|
544 Kb
|
| Nieuwsbrief September 2009 |
- • "Wij willen een goed sociaal plan!" De rol van de OR bij het opstellen van een sociaal plan
- • Een goede vergaderagenda voorkomt veel frustraties! Tips om u gestructureerd voor te bereiden op de overlegvergadering
- • Kantonrechtersformule: oud versus nieuw
|
421 Kb
|
| Nieuwsbrief Mei 2009 |
- • "Hebben we ons tóch weer onder tafel laten kletsen!" Acht tips om te voorkomen dat u in de overlegvergadering weer niet aan de bak komt
- • Alles inleveren om de moedermaatschappij te laten overleven? OR speelt belangrijke rol bij het afsluiten van een lening om de moeder te redden
- • Het woord is aan de achterban! Waarop moet u letten bij het houden van een enquête?
|
732 Kb
|
| Nieuwsbrief Februari 2009 |
- • "Onze OR wil info, en geen smoesjes!" Tips om de benodigde informatie toch boven tafel te krijgen.
- • Reorganiseren? Nou vooruit, maar dan wel goed! De top-5 van veel gemaakte fouten bij reorganisaties.
- • Een goede relatie, of schone schijn? Is de relatie met uw directeur wel zo goed als u denkt?
|
662 Kb
|
| Nieuwsbrief November 2008 |
- • "Hallo OR! U spreekt met de krant!" Tips voor een succesvolle omgang met de pers.
- • Herrie in de OR-tent! Moet u samen met de directie in een werkgroep gaan zitten?
- • Zinnige antwoorden nodig? Stel de juiste vragen! Tips om gestructureerd vragen te stellen bij een adviesaanvraag.
|
594 Kb
|
| Nieuwsbrief Mei 2008 |
- • "Heb je even voor mij?" Hoe moet uw OR omgaan met informeel overleg?
- • Met z'n allen de mouwen opstropen. Cultuuromslag alleen succesvol als alles en iedereen wordt aangepakt.
- • Cursus kiezen: iene miene mutte… Hoe kiest uw OR voor de meest geschikte cursus?
|
390 Kb
|
| Nieuwsbrief Januari 2008 |
- • Pas op voor loverboys, OR! Laat u niet inpakken door charmante interim-manager
- • Laat u niets wijsmaken! OR blijft na fusie vaak met een kater achter.
- • Oog in oog met de achterban. Enkele tips voor een succesvolle achterbanbijeenkomst.
|
486 Kb
|
| Nieuwsbrief Maart 2007 |
- • Er wordt nooit naar ons geluisterd!
- • U vertrouwt mij toch wel?!
- • De ondernemingskamer, daar heb je echt iets aan!
|
410 Kb
|
| Nieuwsbrief September 2006 (Gemeente Editie) |
- • Oei, een boze bestuurder! Wat nu?
- • Op het juiste moment aan het juiste loket!
- • Beloft maakt schuld! Toch?
|
4340 Kb
|
| Nieuwsbrief Mei 2006 |
- • Geheim is vaak zware last voor OR
- • In negen stappen naar een goed advies!
- • Oei…een boze directeur! Wat nu?
|
542 Kb
|
| Nieuwsbrief Januari 2006 |
- • 'Ik wil binnen een week advies!'
- • Onderhandel het onderste uit de kan!
- • Belofte maakt schuld! Toch?
|
731 Kb
|