Maatwerkcursus: de herkozen OR
Inhoud en doelstellingen
Met uw ondernemingsraad, die voor een deel uit nieuwe leden bestaat, wilt u op cursus. Voorbeelden van vragen die u dan aan de orde kunt laten komen, zijn:
- • Wat kunnen we leren van de vorige zittingsperiode?
- • Hoe worden we met z’n allen een goed team?
- • Hoe moeten we de nieuwe OR-leden inwerken?
- • Hoe maken we kennis met elkaar én met elkaars verwachtingen, achtergronden en mogelijkheden?
- • Hoe kunnen we betere en meer overtuigende argumenten bij de bestuurder aandragen?
- • Wanneer en hoe moeten we de achterban bij ons werk betrekken?
- • Hoe kunnen wij zo effectief mogelijk gebruikmaken van één of meer commissies?
- • Hoe krijgen we (meer) invloed bij bijvoorbeeld een reorganisatie, een fusie, een wijziging van de arbeidsvoorwaarden, outsourcing, bezuinigingen, etc.?
- • Hoe kunnen we effectiever werken en beter vergaderen?
Aan het eind van de cursus:
- • bent u weer een team geworden;
- • heeft u weer een helder beeld van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), uw rechten en plichten, het spel en de spelregels;
- • komt u sneller tot betere besluiten;
- • bent u overtuigender naar uw bestuurder door met betere argumenten te komen;
- • weet u wanneer u uw achterban wel en niet bij uw werk moet betrekken, en hoe;
- • weet u hoe u een adviesaanvraag moet aanpakken;
- • weet u op welke punten u wel en niet kunt scoren (en hoe).
U krijgt mee naar huis:
- • een exemplaar van de WOR;
- • een handig boekje met artikelen en tips die u in de dagelijkse praktijk direct kunt gebruiken;
- • praktische checklists en stappenplannen.
Werkwijze van De Kromme Rijn
Vóórdat een cursus plaatsvindt, is er altijd eerst een persoonlijk gesprek met uw cursusleider. Dat gesprek is uiteraard gratis. U weet dan ook meteen of er een klik is met uw trainer. Want die moet er wel zijn als u een training gaat volgen! In dat gesprek stellen we met elkaar het cursusprogramma vast. De vragen die uw ondernemingsraad heeft, de zaken die u wilt verbeteren én de doelen die u wilt bereiken, zijn hierbij leidend. Zo komen we tot een programma dat volledig is toegespitst op uw organisatie en uw OR-team. Tijdens de cursus krijgt u van ons een groot aantal praktische tips, die zijn afgestemd op uw situatie en die u in de praktijk direct kunt toepassen. En na de cursus is uw trainer altijd beschikbaar als u een steuntje in de rug kunt gebruiken.
Een klant aan het woord
"Na de verkiezingen had onze OR drie nieuwe leden en we hadden eigenlijk geen idee hoe we hen moesten inwerken. Dankzij de cursus verliep dit snel en soepel. Daarnaast hebben we tijdens de cursus veel aandacht besteed aan het behandelen van een adviesaanvraag, wat uitstekend van pas kwam tijdens de reorganisatie die kort na de cursus kwam. Het materiaal dat we meekregen, kwam erg goed van pas. We konden veel meegekregen checklists en stappenplannen onverkort toepassen. Ook konden we verschillende modelbrieven goed gebruiken."
Wilt u meer weten over deze cursus?
Neemt u dan contact op met Antoinette Wagenbuur of Agnes Venema, tel. (030) 231 26 82.
U kunt ook hier meer informatie aanvragen.
Artikelen
Veelgestelde vragen
Voor het antwoord op veelgestelde vragen over cursussen, klik hier of neem contact op met Antoinette Wagenbuur, tel. (030) 231 26 82
Andere cursussen
Deels herkozen ondernemingsraden en hun commissies kozen ook voor de volgende eendaagse cursussen:
Tip!
Als uw ondernemingsraad één of meer nieuwe leden heeft, kunnen zij de benodigde basiskennis opdoen in de cursus 'Nieuw in de OR'. U maakt dan als gehele OR een snellere start.