Open inschrijvingscursus: Nieuw in de OR
Als u net lid bent geworden van een ondernemingsraad, komt er heel veel op u af. Want alles is nieuw, en u weet nog niet wat uw rechten en plichten zijn. En wat wordt er als OR-lid eigenlijk van u verwacht? Wat moet u doen, wat moet u kunnen? Daarnaast kan het lastig zijn om een plaats te verwerven in de OR. Hoe zorgt u ervoor dat u goed wordt ingewerkt, en taken krijgt die bij u passen? Verder is het goed mogelijk dat door uw OR-werk de relatie met uw leidinggevende of collega’s verandert: ‘Moet je nu alweer voor de OR weg; dan kunnen wij jouw werk zeker weer doen’? Het kan lastig zijn om hiermee om te gaan. In de eendaagse cursus ‘Nieuw in de OR’ komen al deze onderwerpen aan bod en wordt ook ingegaan op de vraag wat u zelf aan het OR-lidmaatschap kunt hebben. Want u kunt hier veel van leren!
Doelstellingen
Na afloop van de cursus:
- • weet u wat uw ondernemingsraad kan betekenen voor uw organisatie;
- • weet u – als nieuw OR-lid – wat uw rechten zijn;
- • weet u hoe u ervoor kunt zorgen dat u zo snel mogelijk wordt ingewerkt;
- • weet u wat u moet doen om binnen de OR gehoord te worden, en als een volwaardig OR-lid mee te draaien;
- • weet u welke gevolgen het OR-lidmaatschap kan hebben voor uw relatie met de bestuurder, uw eigen leidinggevende en uw collega’s – en hoe u hiermee moet omgaan;
- • weet u hoe u zo goed mogelijk met uw achterban kunt communiceren;
- • weet u wat u ook privé aan uw OR-lidmaatschap kunt hebben.
U krijgt mee naar huis:
- • een exemplaar van de WOR;
- • een bundel met artikelen en tips die u meteen kunt toepassen;
- • praktische checklists en stappenplannen;
- • een model-inwerkprocedure;
- • een model-communicatieplan.
Programma
9.30 – 10.00 – de rol van medezeggenschap
We geven aan wat een ondernemingsraad kan betekenen voor een organisatie, en welke bijdrage u hieraan als individueel OR-lid kunt leveren.
10.00 – 11.00 – de Wet op de ondernemingsraden
We staan stil bij de belangrijkste regels uit de WOR, zodat u weet welke rechten en plichten de ondernemingsraad en een individueel OR-lid heeft.
11.00–11.15 – pauze
11.15 – 11.45 – taken en verantwoordelijkheden
We bespreken de taken en verantwoordelijkheden die een OR(-lid) heeft, zodat u weet wat er van u wordt verwacht.
11.45 – 12.30 – een goede inwerkprocedure
Het is aan uw collega-OR-leden om u goed in te werken, maar u speelt hierbij zelf ook een actieve rol. We geven aan wat u zelf kunt doen om ervoor te zorgen dat u zo snel mogelijk wordt ingewerkt en volledig mee kunt draaien.
12.30–13.30 – lunch
13.30 – 15.00 – de relatie met de achterban
We staan stil bij het belang van een goede relatie met de achterban, en geven aan hoe u de achterban zo goed mogelijk bij uw werkzaamheden kunt betrekken. Hierbij staan we onder meer stil bij de verschillende vormen van achterbancommunicatie.
15.00–15.15 – pauze
15.15 – 16.00 – de relatie met de bestuurder
Het OR-lidmaatschap brengt met zich mee dat u een andere relatie met de directie kunt krijgen. Hoe gaat u daar nu mee om? En op welke wijze kan het overleg tussen bestuurder en OR verlopen?
16.00 – 16.30 – samenvatting van het geleerde
We sluiten af met een samenvatting van wat u heeft geleerd. U krijgt een aantal praktische checklists mee naar huis, plus een exemplaar van de WOR.
Data: 17 januari 2012 (Utrecht), 14 februari 2012 (Eindhoven), 20 maart 2012 (Utrecht), 19 april 2012 (Utrecht), 22 mei 2012 (Zwolle) en 21 juni 2012 (Utrecht)
Locatie: BCN Utrecht, Zwolle en Eindhoven
Tarief: € 285 p.p. (mits uw OR in aanmerking komt voor de scholingssubsidie van het GBIO); als uw ondernemingsraad in de afgelopen drie jaar een meerdaagse cursus heeft gevolgd bij De Kromme Rijn, betaalt u slechts € 175 p.p. (na aftrek van de scholingssubsidie)
Trainers: Laura Soudijn, Rick de Jong en Martijn Oerlemans
Wij kunnen deze cursus ook speciaal voor uw OR verzorgen, tegen een zeer aantrekkelijk tarief!
Wilt u meer weten over deze cursus?
Neemt u dan contact op met Antoinette Wagenbuur of Agnes Venema,
tel. (030) 231 26 82.