Open inschrijvingscursus: OR en het personeelshandboek
Een personeelshandboek kan veel namen hebben: personeelshandboek, regelingenboek, personeelsgids, etc. Soms staat hierin het gehele arbeidsvoorwaardenpakket; in andere gevallen bevat het vooral enkele toevoegingen op de cao. Uw OR kan in diverse situaties met het personeelshandboek te maken krijgen, bijvoorbeeld als uw directie dit wil ‘moderniseren’, op onderdelen wil wijzigen of zaken wil toevoegen. In deze cursus leert u wat uw OR met het personeelshandboek moet, en hoe u dit moet aanpakken.
Doelstellingen
Na afloop van de cursus:
- • weet u welk soort personeelshandboek u heeft;
- • weet u welke juridische mogelijkheden u heeft;
- • kunt u beoordelen welke gevolgen wijzigingen hebben voor uw achterban;
- • kunt u eigen voorstellen formuleren;
- • weet u hoe u het meest effectief kunt onderhandelen over het personeelshandboek;
- • weet u hoe u de voorkeuren van uw achterban kunt inventariseren;
- • weet u hoe u uw achterban kunt inschakelen om uw onderhandelingspositie te verbeteren.
U krijgt mee naar huis:
- • een uitgebreid overzicht van alle zaken die in personeelshandboek kunnen staan;
- • een plan van aanpak om zelf een personeelshandboek te kunnen maken;
- • een stappenplan om de gevolgen van wijzigingen in uw personeelshandboek voor uw achterban te beoordelen.
Programma
9.30-10.00 Soorten personeelshandboeken
U krijgt inzicht in de verschillende typen personeelshandboeken die er bestaan, en de verschillen in inhoud die we in onze praktijk tegenkomen. Ook gaan we hierbij in op de relatie met de cao, en op de situatie waarin er geen cao maar wel personeelshandboek is.
10.00-10.30 OR en personeelshandboek
Wat zijn de rechten van een OR als het gaat om het personeelshandboek? En wat is de praktijk?
10.30-10.45 Pauze
10.45-12.30 De inhoud van het personeelshandboek
Wat kunt u zoal in een personeelshandboek tegenkomen? We gaan achtereenvolgens in op regelingen op het gebied van: rechtspositie, beloning en beoordeling, arbeidstijden, verzekeringen, onkosten, gedrag en veiligheid.
12.30–13.30 – lunch
13.30-14.30 Het maken van een vergelijking
U leert hoe u de regelingen in uw personeelshandboek kunt vergelijken met die van andere organisaties. Ook leert u hoe u de kwaliteit en marktconformiteit van uw eigen personeelshandboek kunt beoordelen.
14.30-15.15 Wijzigingen beoordelen
Aan de hand van voorbeelden bespreken we hoe het beste kunt beoordelen welke gevolgen een wijziging in het personeelshandboek heeft voor uw achterban.
14.45–15.00 – pauze
15.30- 16.00 Zelf een personeelshandboek maken
We geven aan hoe u zelf een personeelshandboek kunt opstellen, als alternatief voor het bestaande personeelshandboek.
16.00-16.30 Onderhandelen
We geven aan hoe u het meest effectief kunt onderhandelen over wat u met het personeelshandboek wilt. Ook geven we aan hoe u hierbij uw achterban kunt inschakelen.
Data: 15 maart 2011 en 7 juni 2011
Locatie: Utrecht
Tarief: € 285 p.p. (mits uw OR in aanmerking komt voor de scholingssubsidie van het GBIO); als uw ondernemingsraad in de afgelopen drie jaar een meerdaagse cursus heeft gevolgd bij De Kromme Rijn, betaalt u slechts € 175 p.p. (na aftrek van de scholingssubsidie)
Trainer: Peter Meijer
Wij kunnen deze cursus ook speciaal voor uw OR verzorgen, tegen een zeer aantrekkelijk tarief!
Wilt u meer weten over deze cursus?
Neemt u dan contact op met Antoinette Wagenbuur of Agnes Venema,
tel. (030) 231 26 82.