Open inschrijvingscursus: OR-verkiezingen; organiseren en kandidaten werven
Iedere ondernemingsraad moet regelmatig – meestal om de drie jaar – verkiezingen organiseren. Dat kan behoorlijk wat tijd en energie kosten. Want u moet zich aan flink wat spelregels houden, en behoorlijk wat brieven en andere documenten produceren. En dan hebben we het nog niet eens over het werven van kandidaten, wat vaak ook de nodige zweetdruppels kost. Na het volgen van de cursus ‘OR-verkiezingen; organiseren en kandidaten werven’ is het organiseren van verkiezingen echter vrij eenvoudig. Daarnaast krijgt u een praktische tips voor het werven van kandidaten.
Doelstellingen
Na afloop van de cursus:
- • weet u aan welke spelregels u zich moet houden bij het organiseren van OR-verkiezingen;
- • weet u wat er komt kijken bij het organiseren van verkiezingen (en tussentijdse verkiezingen) en kunt u dit zelf gestructureerd aanpakken;
- • weet u wat u tijdens een zittingsperiode al kunt doen om zo veel mogelijk mensen te interesseren voor het OR-lidmaatschap;
- • weet u welke instrumenten u kunt inzetten om zo veel mogelijk kandidaten te werven;
- • weet u wat u wel en niet moet doen tijdens het voeren van persoonlijke gesprekken met potentiële kandidaten.
U krijgt van ons mee:
- • een draaiboek voor het organiseren van OR-verkiezingen;
- • een stappenplan om kandidaten te werven;
- • een twintigtal standaardbrieven en –documenten die u kunt gebruiken bij het organiseren van verkiezingen.
Programma
9.30 – 10.15 – spelregels voor OR-verkiezingen
Bij het organiseren van OR-verkiezingen moet u rekening houden met een aantal spelregels, die onder meer zijn vastgelegd in de wet en uw eigen reglement. We bespreken de belangrijkste spelregels.
10.15 – 11.00 – tussentijdse verkiezingen
Met betrekking tot tussentijdse verkiezingen kunnen afwijkende spelregels gelden. We bespreken de belangrijkste aandachtspunten van tussentijdse verkiezingen en geven aan welke keuzes u hierbij moet maken. U krijgt ook antwoord op de vraag of tussentijdse verkiezingen bij een vacature altijd noodzakelijk zijn.
11.00 – 11.15 – pauze
11.15 – 12.30 – draaiboek OR-verkiezingen
We bespreken alle uit te voeren handelingen, aan de hand van het draaiboek van De Kromme Rijn. Dit draaiboek krijgt u uiteraard mee naar huis. Om u op weg te helpen, krijgt u daarnaast de beschikking over een twintigtal standaardbrieven en andere documenten (zoals stembiljetten).
12.30–13.30 – lunch
13.30 – 14.45 – kandidaten werven
We geven aan wat u tijdens de zittingsperiode al kunt doen om uw collega’s te interesseren voor het OR-lidmaatschap. Ook laten we zien hoe u een campagne kunt opzetten om kandidaten te werven, en van welke campagne-instrumenten u hierbij gebruik kunt maken.
14.45–15.00 – pauze
15.00 – 16.00 – praten met de kandidaten
Een belangrijk onderdeel van een wervingscampagne is het voeren van gesprekken met potentiële kandidaten. We geven aan wat u hierbij wel en niet moet doen.
16.00 – 16.30 – samenvatting van het geleerde
We sluiten af met een samenvatting van wat u heeft geleerd. U krijgt een groot aantal praktische checklists, stappenplannen en standaardbrieven mee naar huis.
Datum: 31 januari 2012 en 12 april 2012
Locatie: BCN Utrecht
Tarief: € 285 p.p. (mits uw OR in aanmerking komt voor de scholingssubsidie van het GBIO); als uw ondernemingsraad in de afgelopen drie jaar een meerdaagse cursus heeft gevolgd bij De Kromme Rijn, betaalt u slechts € 175 p.p. (na aftrek van de scholingssubsidie)
Trainer: Jacco van den Boogaart
Wij kunnen deze cursus ook speciaal voor uw OR verzorgen, tegen een zeer aantrekkelijk tarief!
Wilt u meer weten over deze cursus?
Neemt u dan contact op met Antoinette Wagenbuur of Agnes Venema,
tel. (030) 231 26 82.